Partir en mission humanitaire dans le cadre d’un congé spécial accordé par l’employeur


Il existe en effet un congé de solidarité internationale d’une durée maximum de 6 mois, spécial mission humanitaire pour les gens qui travaillent !
La loi du 4 février 1995 permet à tout salarié ayant au moins un an d’ancienneté dans son entreprise de participer à une mission de solidarité à l’étranger auprès de certaines associations de solidarité internationale.
Pour refuser de vous accorder ce congé, votre employeur devra justifier d’un certain nombre d’employés de l’entreprise bénéficiant déjà d’un congé solidarité.
Ce congé n’a rien à voir avec les 5 semaines classiques et vous conserverez votre compte de vacances en famille sur la cote d’Azur ! Par contre, on ne peut pas avoir le beurre et l’argent du beurre, vous ne serez pas rémunéré pendant votre absence et votre contrat de travail sera suspendu.
En revenant, la tête pleine d’images, vous retrouverez votre bon vieux bureau, ou un poste similaire, et votre ancien salaire.
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Alors moi je suis super tentée !!
Oublier rentabilité, chiffres, marketing et cie pour aller découvrir autre chose et participer à la sauvegarde de la nature.. On devrait tous le faire !!!
Bon avec des enfants c’est possible ?????
C’est vrai que c’est tentant!
Allez on y va en famille!! Je pense que Raph trouvera bien une action solidaire selon son coeur, il n’est jamais trop tôt après tout!!
Allez! je veux bien vous rejoindre!!! Malheureusement , comment je m’y prends en tant qu’infirmière libérale???
Mais, j’en meurs d’envie de voyager <utile>…
Corinne en tant qu’infirmiére tu as plus qu’une ‘opportunité de partir si tu le veux vraiment. tu appelles n’importe kel ONG et tu pars!!!!
Pour ma part moi je le fais dans l’automne!!!